Doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương có bị phạt không?

Doanh nghiệp có nghĩa vụ xây dựng thang lương, bảng lương nhằm làm căn cứ tuyển dụng, bố trí và sử dụng lao động, cũng như thỏa thuận và chi trả tiền lương cho người lao động. Vậy theo quy định hiện hành, nếu doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương thì có bị xử lý hay không? Để giải đáp thắc mắc này, hãy cùng Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây.

Quy định về xây dựng thang lương, bảng lương

Theo Điều 93 Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động bắt buộc phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động với các nội dung cụ thể sau:

– Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thiết lập hệ thống thang lương, bảng lương để làm căn cứ tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

– Khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công khai tại nơi làm việc trước khi áp dụng.

– Sau khi hoàn thành việc xây dựng, doanh nghiệp phải gửi thang lương, bảng lương đến Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh theo quy định.

>>> Có thể bạn quan tâm: Từ 01/01/2025, có thể kiểm tra Sổ đỏ thật giả bằng mã QR?

Không xây dựng thang bảng lương có thể bị phạt đến 05 triệu đồng

Căn cứ Điều 13 Nghị định 95/2013/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 88/2015/NĐ-CP), người sử dụng lao động không thực hiện việc xây dựng thang lương, bảng lương sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính. Cụ thể:

– Phạt tiền từ 02 – 05 triệu đồng đối với người sử dụng lao động khi thực hiện một trong các hành vi sau:

– Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động hoặc xây dựng nhưng không đúng quy định của pháp luật;

– Áp dụng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định sau khi đã có ý kiến yêu cầu sửa đổi, bổ sung của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;

– Không công khai thang lương, bảng lương, định mức lao động hoặc quy chế thưởng tại nơi làm việc theo quy định;

– Không thông báo cho người lao động biết trước về hình thức trả lương ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện.

Bên cạnh đó, nếu người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng lương và định mức lao động đến Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh thì có thể bị xử phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 01 triệu đồng theo quy định hiện hành.

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề “Doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương có bị phạt không?”. Ngoài ra, nếu có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ pháp lý, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo thông tin:

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

VPCC Nguyễn Huệ được thành lập từ ngày 03/10/2012, có địa chỉ trụ sở tại số 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, thành phố Hà Nội dưới sự điều hành của các Công chứng viên có trình độ và bề dày thành tích trong ngành pháp luật cũng như trong lĩnh vực công chứng:

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân Luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
3. Công chứng viên Chu Cảnh Hưng: Đã từng làm 10 năm Viện phó viện kiểm sát nhân dân huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Trưởng văn phòng công chứng Chu Cảnh Hưng.
4. Công chứng viên Nguyễn Thị Kim Thanh: Là Luật sư, nguyên Trưởng Văn phòng công chứng tại Bắc Ninh với nhiều năm kinh nghiệm quản lý và điều hành nghiệp vụ. Chuyên gia dày dạn trong việc thẩm định hồ sơ pháp lý, giải quyết những hồ sơ khó và phức tạp một cách chuẩn xác nhất.
5. Xem thêm…

• Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội
• Hotline: 0966.22.7979
• Email: ccnguyenhue165@gmail.com

XEM THÊM CÁC TỪ KHÓA TÌM KIẾM:

>>> Trường hợp sau khi tranh chấp đất đai có làm được dịch vụ sang tên sổ đỏ nhanh không?

>>> Các văn phòng công chứng tại quận Ba Đình có công chứng ngoài giờ hành chính không?

>>> Di chúc không công chứng có hiệu lực pháp lý hay không? Thủ tục làm sổ đỏ thừa kế nhanh chóng hàng đầu Hà Nội.

>>> Danh sách các văn phòng công chứng gần nhất làm việc cả thứ 7 và chủ nhật tại thành phố Hà Nội

>>> Trồng cây, xây tạm chờ đền bù có hợp pháp không?